本文作者:dfnjsfkhak

辞职能取失业保险金吗,辞职能取失业保险金吗现在

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辞职能取失业保险金吗,辞职能取失业保险金吗现在摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于辞职能取失业保险金吗的问题,于是小编就整理了1个相关介绍辞职能取失业保险金吗的解答,让我们一起看看吧。辞职五六年了可以领取失业金...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于辞职能取失业保险金吗的问题,于是小编就整理了1个相关介绍辞职能取失业保险金吗的解答,让我们一起看看吧。

  1. 辞职五六年了可以领取失业金吗?

辞职五六年了可以领取失业金吗?

不可以。

首先,失业金领取条件就是正常缴纳失业保险满一年并且是因为公司倒闭导致失业的才能领取,主动辞职的不符合条件要求。

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其次,五六年时间已经过了时效期内了,即使是单位破产你失业那也要一年内申请,那么久不能领取了。

失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之,则不然。

申领失业保险金应具备的条件

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一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同职工用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。

三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

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凡是符合领取条件的失业人员,都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备

1、不是个人原因失业的。

2、已办理失业登记的。

3、有再就业要求的。

不可以。

第一,自己辞职不能申请失业金,只有单位辞退你才可以领失业金,第二,必须在一年内申请,过了期限不能申请了。

职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的,视同已重新就业,停止发放失业保险金。

2. 享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业保险金的。

不可能了。

领取失业金是有条件限制的,需要符合以下条件才能领取,一是非本人自愿离职,是因为单位单方辞退,而且有书面的辞退通知,第二,离职前单位已经连续为员工缴纳了失业保险超过一年。符合条件,失业金需要被单位辞退的一年内申请。

到此,以上就是小编对于辞职能取失业保险金吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于辞职能取失业保险金吗的1点解答对大家有用。

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