本文作者:dfnjsfkhak

工伤保险条例抢险救灾,抢险救灾工伤认定

dfnjsfkhak 07-10 8
工伤保险条例抢险救灾,抢险救灾工伤认定摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例抢险救灾的问题,于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例抢险救灾的解答,让我们一起看看吧。工人在工地晚上休息突发脑梗...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例抢险救灾的问题,于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例抢险救灾的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工人在工地晚上休息突发脑梗医生迅速抢救没有生命工地有责任吗?
  2. 抗险救灾突发心梗属于工伤吗?
  3. 2021民法典工伤法?

工人工地晚上休息突发脑梗医生迅速抢救没有生命工地有责任吗?

应该是没有责任吧,因为工人干活就必然住在工地上,至于他突发脑梗也是自己身体不健康原因,更何况脑梗这种病有很大的突发性,所以既使是工人不在休息时间突发脑梗工地也不会有任何责任,何况工人又是在夜晚休息时间所得的病。

无责任。但工地单位出于人主义的原则,将会对死者的家属给予一这数额的抚恤金以便照顾其家庭的实际困难,因为晚上休息发病死亡不属于工作时间不算工伤得不到赔偿如果是在上班时间或在上下班途中出现的死亡单位要做工伤处理。

工伤保险条例抢险救灾,抢险救灾工伤认定
(图片来源网络,侵删)

工地突发脑梗,不是工伤。根据《工伤保险条例》第十五条

(一)项规定劳动者工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,但劳动者在工地突发脑梗已出院,无论是否工作时间和工作岗位突发脑梗,均不能视同工伤。用人单位不承担赔偿责任。劳动者突发脑梗是突发疾病,应按因病办理医疗费用按医疗保险的规定办理,停工治疗期间,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病***工资。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

工伤保险条例抢险救灾,抢险救灾工伤认定
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(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第

(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇

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抗险救灾突发心梗属于工伤吗?

工伤的定义指职工在生产拉动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

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【法律依据】

《工伤保险条例》

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2021民法典工伤法?

《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

到此,以上就是小编对于工伤保险条例抢险救灾的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例抢险救灾的3点解答对大家有用。

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